エアコンフィルター清掃!


長期連休前の恒例行事として

「エアコンフィルター清掃」

を実施しました。

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弊社では、年3回実施しています。

この際、

「フロン排出抑制法」

に関する室内機の点検も実施しています。

さすがに、普段の点検では

ここまではできないので

この清掃を点検のチャンスとしています。

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業務改善教育


8/7(金)は、業務部、総務部を対象にした

「業務改善教育」

を実施しました。

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これは、年間計画により行われているものですが

参加者からの要望があり

年1回だったものを、半年に1回へ増やしました。

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”エビングハウスの忘却曲線”

を考慮すると

教育のスパンが1年だと長すぎるとの指摘です。

この教育と並行して

業務改善に向けた、活動もしています。

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この場では、その進捗の発表も行いました。

方法は若干違いますが、

業務改善活動は、全社で部署ごとに

話し合いの場を持つなどして実施されています。

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コミュニケーション教育


昨日(8/3)は、

管理監督者を集めて

「コミュニケーション教育」

を実施しました。

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マネジメントレビュー会議の中で

製品保証力を向上させるには

コミュニケーション力を向上させる必要がある

という話になり、実施されました。

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コミュニケーションと一言で言っても

実際は、多岐に渡るため

例題を中心に、不良削減に言及した

内容となりました。

各Grには8月中に管理監督者による

内容の展開が行われます。

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全体朝礼(工場板金技能士、合格表彰)


6月になりました。

茨城県の「緊急事態宣言」が解除されて

2週間以上が経過しました。

幸いなことに、茨城県では

5/6依頼、3週間以上 感染者は出ていません。

現在、北九州地方での感染拡大は気になるところですが

自分たちで出来ることを考えて行動するしかありません。

油断して、自分が痛い思いをするだけでなく

家族や親しい仲間などに嫌な思いをさせないように

まだまだ注意が必要です。


前置きが長くなりました。

本日は、2ヶ月ぶりに 全体朝礼 を実施しました。

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(先月は、「緊急事態宣言」の関係で中止しました)

「工場板金技能士」 に 2名 が 合格 したので

表彰式 を行いました。

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内部監査員教育2020


本日(5/18)AMに

教育訓練計画に沿った

「内部監査員教育」

が行われました。

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リモートではありませんが

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ネット回線を使用して、

社外からのオンラインによる教育方法で実施。

この方法は、昨年もやったので

このような時期だから特別というわけではありませんが

何とも、今っぽい感じになってしまいました。


来月、定期内部監査をひかえているため

直前に実施し、有効性の向上をねらっています。


弊社は、現在12名の内部監査員”がいますが

筆者としては、もう少し人数が欲しいところです。

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